Banja Luka – Održan je Modul 4 pod nazivom “ESG kao koncept modernog upravljanja i poštovanja ljudskih prava”.
Učesnici su imali priliku naučiti:
- Da identifikuju elemente koji čine društveni aspekt ESG , koji uključuju inkluziju, radnu praksu, angažman poslovne zajednice, te na koji način mogu uticati na njih.
- Da procjene organizaciju preduzeća prema zajedničkim strukturama upravljanja, standardizacije i izvještavanja kada je u pitanju ESG.
- Da identifikuju zajedničke prostore u konparativnom ESG i osposobljavanje zaposlenih za prihvatanje tih standarda.
Obrađene su sljedeće tematske cjeline:
- Šta je ESG i zašto je važan?
- ESG izazovi, rizici i prilike
- Uključivanje i implementacija ESGu kompaniji
- ESG Strategija
- Ekološki(E) i društveni(S) dijelovi ESG-a
- Sistem upravljanja životnom i društvenom sredinom(ESMS)
- Šta je ESMS i elementi ESMS-a
- Društveni dijalog kod poslodavca
- Korporativno upravljanje (G) kao dio ESG
- Liderstvo, kultura i posvećenost ESG-u
- Donošenje odluka i strateško usmjeravanje i nadzor
- Kontrolno okruženje
- Transparentnost i objelodanjivanje
- Vlasnički odnosi i tretman manjinskih akcionara
- Upravljanje angažovanjem zainteresovanih strana
- Ključni pokazatelji performansi za kompanije
- ESG izvještavanje