Page 44 - UTICAJ COVID-19 NA POSLOVANJE U REPUBLICI SRPSKOJ

UTICAJ COVID 19 NA POSLOVANJE U REPUBLICI SRPSKOJ UTICAJ COVID 19 NA POSLOVANJE U REPUBLICI SRPSKOJ

Rezultati istraživanja po veličini poslodavca (broj radnika) Rezultati istraživanja po sektorima

poljoprivreda / 86%
ratarstvo / ribolov 9%
5%
hemijska industrija i 69%
proizvodnja plastike 31%

64%
građevinarstvo 24%
12%
72%
elektronika i 17%
elektronska oprema
11%
1 - 10 11 - 100 banke i osiguravajuća 78%
društva 17%
radnika radnika 4%
69%
hrana i piće 25%
6%
85%
proizvodi iz šumarstva /
drveta / papira 12%
3%
74%
hoteli/turizam 13%
13%
62%
informacije i
komunikacije (IKT) 29%
10%
62%
metalska industrija i
mašine 31%
7%
57%
restorani 30%
13%
68%
101 - 250 251 i više maloprodaja 26%
6%
radnika radnika
80%
tekstil, koža i odjeća 16%
4%
61%
transport i transportna
oprema 31%
7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Puno radno vrijeme. Manje od punog radnog vremena (part time)
Puno radno vrijeme. Radno vrijeme kraće od punog (part time). Angažman na određeni period. Angažovani na određeno vrijeme.

Sektor poljoprivrede, ratarstva i ribolova, sektor proizvoda od drveta, papira i šumarstva kao i sektor tekstila
Zaposlenost na puno radno vrijeme dominira kod većih preduzeća. kože i odjeće su sektori gdje je preko 80% poslodavaca odgovorilo da zapošljava na puno radno vrijeme.

Preporuka

Potrebno je uspostaviti program prekvalifikacije zaposlenih kod poslodavaca koji nemaju dugoročnu
tržišnu perspektivu ili će zbog COVID-19 biti primorani da prestanu sa radom.

41 42