Momčilo Glamočić dao je inicijativu za pokretanje postupka za ocjenjivanje ustavnosti i zakonitosti, između ostalog, člana 78. stav 1. tačka b) Granskog kolektivnog ugovora za zaposlene u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske (Službeni glasnik Republike Srpske, broj 94/06). Navedeni član 78. glasi:Poslodavac osigurava sindikatu sljedeće uslove za njegovo djelovanje:
a) korištenje odgovarajuće prostorije i potrebne administrativnotehničke i računovodstvene usluge,
b) naknadu plate u visini od 15% predsjedniku ili povjereniku sindikata kod poslodavca do 100 radnika, odnosno za svakih narednih 100 radnika još po 2,5% na osnovnu platu,
v) naknadu od 25% na osnovnu platu za profesionalno obavljanje funkcije predsjednika (povjerenik), gdje je broj zaposlenih preko 500, o čemu se zaključuje poseban ugovor.
Granski kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske donesen je, između ostalog, na osnovu člana 3. i 65. Opšteg kolektivnog ugovora (Službeni glasnik Republike Srpskebroj 27/06). Ustavni sud Republike Srpske svojom Odlukom broj U-36/06 od 26. novembra 2008. utvrdio je da Opšti kolektivni ugovor (Službeni glasnik Republike Srpskebroj 27/06) nije u saglasnosti sa Ustavom i zakonom.
Član 68. stav 2. Zakona o Ustavnom sudu Republike Srpske (Službeni glasnik Republike Srpskebroj 104/11 od 21. 10. 2011. godine i 92/12) glasi:
(2) Propisi i drugi opšti akti doneseni za izvršenje zakona, propisa i drugih opštih akata, koji su na osnovu odluke Suda prestali da važe, neće se primjenjivati ​​od dana objave odluke Suda, ako iz odluke proizlazi da ti akti nisu u saglasnosti sa Ustavom ili zakonom.
Identičan je sadržaj člana 69. stava 2. Zakona o Ustavnom sudu Republike Srpske Prečišćeni tekst (Službeni glasnik Republike Srpskebroj 54/05) koji je bio na snazi ​​u vrijeme donošenja Odluke broj U-36/06 Ustavnog suda Republike Srpske o nezakonitosti Opšteg kolektivnog ugovora iz 2006. godine.

U Zakonu o radu Prečišćeni tekst (Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 55/07), kolektivni ugovor se, kao akt kojim se bliže uređuju obim i način ostvarivanja prava i obaveze iz radnog odnosa(član 158.), navodi u brojnim odredbama, npr. u članu 27. stav 2, u članu 40. stav 4, u članu 46. stav 1, u članu 65. stav 3, članu 66. stav 1, u članu 73, članu 75. stav 2, članu 90. stav 1, u članu 91. stavovi 1. i 3, u članovima 92, 93, u članu 94. stav 1, u članu 99, u članu 101. stav 1, u članu 103, u članu 119. stavovi 1. i 3, u članu 135. stav 3. i članu 141. stavovi 2. i 4. (Dakle, Opšti kolektivni ugovor je opšti akt donesen za izvršenje Zakona o radu, jer je primjena Zakona o radu bez postojanja Opšteg kolektivnog ugovora praktično gotovo nemoguća).

Granski kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske je opšti akt donesen za izvršenje Opšteg kolektivnog ugovora (Službeni glasnik Republike Srpskebroj 27/06), jer se ovim Opštim kolektivnim ugovorom u članu 5, u članu 11. stav 4, u članu 14, u članu 16. stav 2, u članu 20. stav 2, u članu 21. stav 1, u članu 24, članu 27, članu 29. stav 2, u članu 32, članu 38. stav 2, u članu 40 . stav 2, u članu 42. stav 1, članu 43. stav 3, u članu 47. stav 2, u članu 51, ​​u članu 57. i u članu 60. za uređenje prava i obaveza upućuje na granske i pojedinačne kolektivne ugovore (kolektivne ugovore niže u hijerarhiji pravnih akata od Opšteg kolektivnog ugovora). Imajući u vidu prethodno navedeni član 68. stav 2. Zakona o Ustavnom sudu Republike Srpske, proizlazi da nema obaveze primjene Granskog kolektivnog ugovora za zaposlene u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske od dana objave Odluke Ustavnog suda Republike Srpske broj U -36/06.
Opštim kolektivnim ugovorom (Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 40/10) iz maja 2010. godine u članu 60. data je mogućnost učesnicima granskih kolektivnih ugovora da u roku od 30 dana pristupe pregovorima za zaključivanje novih ili usklađivanje postojećih kolektivnih ugovora s odredbama Opšteg kolektivnog ugovora. Granski kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske nije usklađen s Opštim kolektivnim ugovorom iz 2010. godine i u njemu nema pravni osnov. Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske otkazala je primjenu Opšteg kolektivnog ugovora (Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 40/10), što je objavljeno u Službenom glasniku Republike Srpskebroj 02/14, a otkazni rok traje do 27.04.2014. godine.
Imajući u vidu cjelokupnu navedenu argumentaciju, naročito činjenicu da je Granski kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske zaključen na osnovu akta koji je proglašen nezakonitim, Udruženje poslodavaca trgovine, turizma i ugostiteljstva Republike Srpske smatra da je navedeni Granski kolektivni ugovor za zaposlene u oblasti trgovine, ugostiteljstva, turizma i uslužnih djelatnosti Republike Srpske nevažeći.