Momčilo Glamočić iz Kneževa dao je inicijativu za pokretanje postupka za ocjenjivanje ustavnosti i zakonitosti, između ostalog, člana 101. alineja 2. tačka b) Kolektivnog ugovora energetike Republike Srpske (“Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 31/08). Inicijativu Ustavnom sudu Republike Srpske možete pročitati ovdje, a u nastavku slijedi odgovor Udruženja poslodavaca energetike Republike Srpske na ovu inicijativu.
Navedeni član 101. glasi:
“Poslodavac osigurava Sindikatu sljedeće uslove za njegovo djelovanje:
– Korišćenje odgovarajuće prostorije i potrebne administrativno–tehničke usluge,
– Izvršenje dijela godišnjeg finansijskog plana Sindikata, vezanog za Kolektivni ugovor, i
– Naknadu na osnovnu platu, u visini:
a) od 10% povjereniku Sindikata, odnosno članu sindikalnog odbora kod Poslodavca,
b) od 15% predsjedniku Sindikata kod Poslodavca do 100 radnika, plus po 2,5% na svakih sljedećih 100 radnika, s tim da ukupan iznos ne može preći 25% naknade na osnovnu platu, i
v) od 25% za profesionalno obavljanje funkcije Predsjedniku Sindikata kod Poslodavca, koji predstavlja većinu članova Sindikata, odnosno najmanje 500 članova. “
Zakon o radu – Prečišćeni tekst (“Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 55/07) izričito je predvidio da u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu radnik ima pravo na uvećanje plate po osnovu otežanih uslova rada, radnog staža, prekovremenog rada, rada noću, rada praznikom i drugim danima u koje se po zakonu ne radi. Takođe, Zakon o radu predvidio je da se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu bliže uređuju slučajevi i uslovi za ostvarivanje prava na naknadu plate, visina naknada, način isplate i druga pitanja u vezi s ostvarivanjem prava radnika na naknadu plate.
Imajući u vidu Odluku U -33/12 Ustavnog suda Republike Srpske u kojoj je Ustavni sud Republike Srpske ocijenio da se kolektivnim ugovorom mogu odrediti povoljnija prava od prava utvrđenih Zakonom o radu, ali je ocijenio da se to može učiniti samo u okviru zakonom utvrđenih prava, Udruženje poslodavaca energetike Republike Srpske smatra da osporena odredba člana 101. Kolektivnog ugovora energetike Republike Srpske nije u saglasnosti sa Zakonom o radu, a time nije u saglasnosti ni sa članom 108. stav 2. Ustava Republike Srpske, jer propisi i drugi opšti akti moraju biti u skladu sa zakonom.